Benefícios de saúde e bem-estar para seus colaboradores, sem o custo de um plano de saúde tradicional
A TopVida ajuda empresas a oferecerem mais cuidado aos funcionários por meio de consultas presenciais acessíveis, telemedicina, terapia online, apoio emocional, assistência familiar e benefícios adicionais.
Mais cuidado para o time. Mais simplicidade para o RH.
Uma alternativa acessível para empresas que querem ampliar benefícios, fortalecer a cultura de cuidado e apoiar colaboradores no dia a dia.
- Consultas médicas presenciais em rede parceira.
- Terapia online e apoio emocional para colaboradores.
- Telemedicina 24h, televet e clube de descontos.
- Proposta personalizada conforme número de vidas.
A TopVida é uma plataforma de benefícios e não um plano de saúde tradicional. Condições, valores e disponibilidade variam conforme proposta contratada.
Cuidar dos colaboradores ficou essencial,
mas os custos tradicionais ficaram pesados
Muitas empresas querem oferecer benefícios de saúde e bem-estar, mas esbarram no alto custo dos planos tradicionais, na pressão por retenção de talentos e no aumento das demandas emocionais dos colaboradores.
Plano de saúde caro
O custo por colaborador pode inviabilizar a contratação de um benefício tradicional, especialmente para pequenas e médias empresas.
Absenteísmo e baixa produtividade
Quando o funcionário não consegue cuidar da saúde, faltas, atrasos e queda de desempenho podem impactar toda a operação.
Saúde mental em alerta
Estresse, ansiedade, sobrecarga e conflitos internos se tornaram temas centrais para empresas que querem proteger seus times.
RH pressionado por benefícios
Colaboradores valorizam empresas que oferecem cuidado real, mas o RH precisa de soluções simples, acessíveis e fáceis de implementar.
É aqui que a TopVida Empresas entra.
Uma solução corporativa para ampliar o acesso a saúde, bem-estar emocional e proteção familiar com menor custo, alta percepção de valor e implantação simples.
Um pacote de benefícios completo
para cuidar do colaborador dentro e fora do trabalho
A TopVida Empresas reúne saúde física, saúde emocional, assistência familiar e clube de benefícios em uma solução acessível, simples de implantar e com alto valor percebido pelos funcionários.
Mais que saúde: uma plataforma de cuidado e economia para o funcionário
Em vez de oferecer apenas um benefício isolado, a empresa passa a entregar um ecossistema de soluções que ajudam o colaborador a cuidar da saúde, da família, da mente e também do orçamento.
- Consultas médicas presenciais em rede parceira, com valores acessíveis.
- Telemedicina 24h para orientação médica online, conforme plano contratado.
- Terapia online e apoio emocional com profissionais qualificados.
- Televet para orientação veterinária remota.
- Assistência familiar e proteção em momentos delicados.
- Clube de benefícios com descontos em compras, lazer, cinemas, marketplaces, farmácias e parceiros.
Saúde presencial
Acesso a consultas em diversas especialidades, por meio de clínicas parceiras.
Telemedicina 24h
Atendimento online para orientar o colaborador com mais rapidez e praticidade.
Saúde mental
Terapia online e apoio emocional para colaboradores em momentos de sobrecarga.
Proteção familiar
Benefícios de assistência e amparo familiar conforme as condições do plano.
Televet
Orientação veterinária remota para apoiar colaboradores que também cuidam de pets.
Clube de benefícios
Descontos em marketplaces, cinemas, farmácias, compras online, lazer e parceiros.
Benefício barato para a empresa. Valioso para o colaborador.
A TopVida Empresas aumenta a percepção de cuidado e valorização do time, sem exigir da empresa o investimento elevado de um plano de saúde tradicional.
A TopVida é uma plataforma de benefícios, não um plano de saúde tradicional. Benefícios, valores, rede parceira, disponibilidade e condições variam conforme a proposta contratada.
Apoio emocional para empresas que querem cuidar melhor dos seus colaboradores
Com o aumento das discussões sobre riscos psicossociais, estresse, ansiedade e sobrecarga no ambiente de trabalho, oferecer apoio emocional deixou de ser apenas um diferencial: passou a ser parte de uma cultura corporativa mais responsável.
- Terapia online com psicólogos qualificados e CRP ativo.
- Apoio ao colaborador em momentos de estresse, ansiedade e sobrecarga.
- Benefício complementar para ações internas de saúde mental e bem-estar.
- Ajuda o RH a demonstrar cuidado real com o time.
Uma camada prática de cuidado emocional para o ambiente corporativo
A TopVida não substitui laudos, programas técnicos de segurança do trabalho ou obrigações legais específicas. Mas pode atuar como benefício complementar de cuidado, acolhimento e apoio emocional aos colaboradores.
O apoio emocional da TopVida é um benefício corporativo complementar. Não substitui avaliação ocupacional, diagnóstico organizacional, PGR, PCMSO, laudos ou medidas técnicas exigidas por normas aplicáveis.
Ofereça mais cuidado ao seu time
com uma solução acessível para a empresa
Leve saúde, bem-estar emocional, proteção familiar e clube de benefícios para seus colaboradores com uma proposta personalizada conforme o número de vidas da sua empresa.
Em poucos passos, sua empresa pode oferecer TopVida aos colaboradores
A equipe TopVida entende o perfil da empresa, quantidade de colaboradores e benefícios desejados para montar uma proposta adequada à sua realidade.
- Informe o número aproximado de colaboradores.
- Escolha os benefícios mais importantes para o seu time.
- Receba uma proposta corporativa personalizada.
- Implante o benefício com orientação da equipe TopVida.
A TopVida é uma plataforma de benefícios e não um plano de saúde tradicional. Condições, valores, rede parceira e disponibilidade variam conforme proposta contratada.